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转载-学会与性格各异的上司相处
与不同性格的上司相处,必须学会不同的应对招数,才能保证你的工作能正常进行。对喜欢追女性的上司找个合适的挡箭牌,对公私不分的上司送他一枚软钉子,对讨厌的上司尽量避免正面冲突。
  (友情提示:各位求职者千万不可盲目应聘,一定要提高警惕,防止上当受骗,发现杭州人才网有非法招聘单位时,马上与联系,我们会马上进行处理,第一时间保障求职者的利益,必要时我们会拨打110电话报警)。如有什么建议可以直接与本招聘网客服联系,对于好的建议,我们都会采纳的,我们的发展需要你们的支持!!)
  1、与懒散的上司巧妙的周旋
  你的上司经常迟到、早退,一则令你有不公平之感;二则他不在影响了工作进度,因为好多决策未能及时由他批示;三则遇上公事出错,你会被逼背上黑锅苦不堪言。向老板申诉吗?
  不错,此举可避免背黑锅。你将上司的偷懒的情况的公开,到头来,大有可能给自己造成不利!难道就这样敢怒不敢言的维持下去吗?不妨试试以下方法:上司不在时,请来一个见证者,当然不是公然地找,而是有意无意,例如在秘书小姐面前进行,目的是要有人知晓整件事情的来龙去脉,使公司里人晓得真相。一传十,十传百,你的目的就可达到。
  2、对公私不分的上司送他一枚软钉子
  (最近发现网站上有很多应聘者注册的账号上添写个人简历时,姓名用英文字母带替、有的还用网名、有的甚至出现明显不符合姓名格式的火星文来带替,有的只用一个“姓”字来带替,对于以上账号,我们采取删除操作,希望广大求职者添写简历时要规范化,这种不规范化的简历将破坏招聘单位对你的印象。)
  有些上司公私不分,常常要你替他做私事,你可以送给上司一枚软钉子。你要做的事就是巧妙的拒绝他,但不影响你的前程为前提。要在第一时间说:不!例如上司要你替他的女儿写读书报告,你肯定一万个不愿意,就告诉他说:对不起,我帮不上忙。
  如果他在下班后让你去做,事情就更好办了,搬出这样的理由:因为我今天晚上有约会,不能迟到!翌日,他再次请你做,你可以找相宜的理由,他就会知难而退,有奈何不得。
  若这样的事情发生在工作期间,你的理由更多,说:我手头上有三个报告要书写,老板说今天一定要。由于上司本身就理亏,只会闷在心底,但只要你工作认真,从没有犯错,他便敢怒不敢言了。
  3、对情感脆弱的上司奉上杯热茶
  (如何反馈问题:如果你有任何问题包括对招聘单位、求职人才的投诉、请到在线提交问题,我们会第一时间处理)
  上司通常会在别人都下班后,独自坐在办公室发一会呆,上司面对工作一样会感到心情压抑,对家庭生活也一样有这样那样的矛盾问题。上司的情感有时也很脆弱,需要抚慰。但如果就此你就毫不客气的探问其隐私,甚至为此出谋划策,那就大错特错了。
  即使上司最脆弱的时候,他也只需要适度的关心,一杯热茶已足以让上司送给你一个淡淡的微笑。如果方便,你仿佛是随意讲个笑话,开解他郁闷的心情,他会非常感激。要明白,真正关心上司,出发点应是爱戴而不是利用。
  4、对霸道型的上司不要被他吓倒
  这类的上司认为只要不断的威胁雇员,就能让他们服服帖帖地干活。对付这样的恶老板,你必须让他感觉到你存在的价值。尤其当你预见到他将会对你恶语相向时,你必须事先想好回敬他的措辞。更重要的是,你不要被吓倒,而是坚持下去,往往最后退缩的是对方。
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